保安争辩道:“你叫我啥啊?我……我才35啊。”
小胖道:“骗谁啊?看着跟53似的,不要。”
我禁不住伸手在小胖脑袋上了拍了一下,骂道:“你能做的了主啊?我们众泰公司广纳天下人才,只要是18岁以上的成年人,无论男女老少,一概都要!给他留个电话、地址,让他去基地面试!”
小胖这小子,一点儿也没有大局观念。
现在保安公司招人多费劲啊。
每招一个人,就要给中介好几百块佣金。
别说是年轻的员工不好招,四十、五十甚至六十的,都要花钱买。
年龄大的,也有他们的岗位。
一般可以分配他们到有需要的项目上,上夜班,或者看工地。
性价比又高。
而且思想还稳定。
关键是,吃的还少。
有些项目就直接点名要年龄大的,不要年轻的。
所以说,我可不会放过这次挖墙角的机会。
这也算是为公司贡献一份力量吧。
虽然很小。
但也只是动动嘴的事儿。
我突然在想,只要公司上下,从队长到员工,人人都能这么想,都能够积极地创造机会,帮公司引进新员工,那么公司招聘难的问题,不就解决了?
所以下次公司例会上,我要提交一份提议。
那就是让公司尝试一下,这种老员工介绍新员工的招聘模式。
就是要增大奖励力度,鼓励老员工将身边的亲朋好友,介绍到公司来工作。
这样一来,人员结构将更加稳定。
同时也会减少公司对那些黑中介的过度依赖。
“大亮子。”
“把这份协议和致歉书,交给物业。”
“让他们多复印一些,贴出来。”
回去路上,我朝关亮简单地交待了一下。
并且,将那一万八千元的赔偿,全部给了受害保安任明。
这对他来说,无疑是一笔巨款。
据我了解,人家去年其实是考上了大学的,就是因为家里没钱,才没去上。
所以他准备今年接着考。
在考之前,先争取把学费挣出来。
多上进的孩子?
年纪轻轻,一个人离开家乡,来燕京打工,就很不容易。
我能不多关照他一点吗?
任明一阵感激涕零,握着我的说道:“队长,你真是个好队长,我……我……我不会说话,但你放心,我跟定你了,你让我干什么,我就去干什么……”
“你啊,还是别跟我了,抓紧辞职吧。”
我冲他笑了一下。