“我们管理小区,维护秩序,这属于份内职业。”
“现可疑人员,上前盘问一下,我们的保安,哪里做错了?我就问你,哪做错了?”
“凭什么要挨他们一顿毒打?”
“靠,你不光不为我们保安着想也就罢了,还想让我跟你去当孙子。”
“不可能!”
“打死都不可能!”
“要当孙子,你自己当,我不干!”
我愤愤地吸着烟,指着身旁的保安员任明,向郭德浩明确地表达了自己的立场。
任明的眼泪,当即就哗哗哗地流满全脸。
“队长,谢谢你。”
“谢谢你。”
“有你这些话,我觉得……我觉得挨打十回也心甘情愿了。”
“我看出来了,你是真正的关心我们,照顾我们。”
“不像前面那个陈队长,天天把我们畜生一样。”
“赵队长,你是个好队长。”
说着说着,这任明就直接破防了。
他泪如汪洋,蹲在地上就一阵嚎啕大哭了起来。
“哭?哭什么哭?”
郭德浩显然有些恨铁不成钢,苦笑道:“任明啊,刚才咱们不是已经说好了吗?你受点儿委屈,换物业和保安队一个太平。我们物业会给你颁一个‘委屈奖’,奖励你3oo块钱……你都答应了的……”
我顿时皱了一下眉头:“你说什么,委屈奖?”
郭德浩点头:“是啊,3oo块钱呢!都快够他半个月工资了,这一巴掌挨的不值吗?”
“值你妈!”
我忍不住骂出了粗口。
我原本以为,通过一段时间的交往,自己已经与郭德浩这个甲方经理,理念相仿,甚至惺惺相惜了。
没想到,一遇到事,这家伙满嘴里都是歪理邪说。
何为‘委屈奖’?
其实这是一种在服务行业兴起的名词儿。
意思是,员工在工作中受了委屈,挨了骂或者挨了打。
但是为了大局,忍下了。