这次来宣传报道奇迹投资公司的是两家很有影响力的机构,电视台的《经济两刻钟》和华国证券报,都是在国内非常有影响力的新闻媒体。
两家媒体同一天到达中州,分别了解和采访了奇迹投资的高管和普通员工,对李月祺本人的采访则被他带偏了,没有谈他主导公司具体投资的事情,反而大谈理想主义情怀,谈公司的人文关怀,谈公司的社会责任之类不着边际的东西。
反正上面喜欢听,他也喜欢说。至于为什么能赚这么多钱,他责办功劳都推给了下面的员工,什么没有完美的个人,只有完美的团队,什么集体主义,团队协作,人才战略等等,给普通人营造出一种这个公司谁都很重要,谁来都可以玩得转,他这个老板反而是个躺赢的主。
而且为了配合他不想被曝光这一要求,电视台的《经济两刻钟》栏目,可以用一盆花挡住了镜头,有些时候还可以做了模糊化处理,总之想尽一切办法,避免过多的暴露自己的信息。
两家媒体的记者是了解这些金融大佬们的心思的,国内玩金融的大佬都很低调,高调的不是进了监狱就是进了盒子。所以李月祺的顾虑也可以理解,他们也都很配合。不过幸好奇迹公司内还有很多高管和员工可以采访,这些人都是李月祺从各地搜罗来的人才。比如证券投资部的安在天,那简直是李月祺以养蛊的方式,选拔出的证券投资的天才,对市场的分析和判断既精准又果断,一个医学院的毕业生,却成了一家投资公司的高管,这本身就是很有噱头的一件事。
还有刚刚加入公司的方南山,当年在国企担任过企业高管,来后又在华尔街的投行混迹多年,绝对有真材实料。对国际国内的政策分析和趋势研判,让很多人都有一种耳目一新的感觉。
还有华清大学毕业的秘书孙晓雨,曾经出任过国企高管的郑立山,在魔都闯荡多年的许丹晴等等,都是业内非常稀缺的高端人才。
拥有这样一支英杰云集的管理和分析团队,奇迹公司的成功就有了很合理的解释。不过那些记者也都是人精,他们可以看出,整个公司,从高管到员工都是确实是非常厉害的人才,但是能让这么多人才都心悦诚服,踏实工作的那个人,才是真正的厉害人物。
不过这些并不是他们这些媒体所要关心的东西,而且按照华国的规矩,也从不提倡把所有功劳都归功于某个单一的个人。他们要的只是一个合理的解释,一个振奋人心的传奇故事,一个有社会责任感的企业。这才是此次新闻报导的意义。
采访结束后,李月祺才亲自出面,请参与报道的的各位记者和工作人员吃饭,席间对大家的到来表示感谢,同时希望以后大家多多合作之类的话。总之,李月祺并不想得罪这群无冕之王,他的身段很低,说了很多客套话,让众多记者都觉得,这个老板很有礼貌,很会来事。
两家媒体秉承上面的意思,又受到了奇迹公司的热情款待,在写稿文时也就按照李月祺本人的意见,除了宣传公司的业绩外,多多报道公司的员工,对李月祺这个老板几乎是一笔带过,甚至连正面照片和电视采访也都被用一些花木东西遮掩了。对他本人的宣传也只是有理想,懂管理,重视人文关怀和公司文化之类的套话。
不过即使如此,在《经济两刻钟》和华国证券报的报道问世之后,被股市折腾的死去活来的股民们,都被震惊的无以复加,没想到在豫州省中州市,居然还有这么牛逼的一家公司。华国海外投资的公司历来的报道都是又亏了多少多少,很少又能赚钱的公司。没想到居然还有几个月能挣一百多亿美元的公司?这么牛逼的公司之前怎么没听说过?
李月祺的老爸老妈和一些亲戚也看到了官媒的报道,同样感到非常惊讶,没想到李月祺的公司居然已经成长到这个地步了。但是老妈的感觉仍然很不爽,为什么一直都是在吹公司的其他高管?自己的儿子连个正面照片都没有?
李月祺安抚老妈道:“妈,这不怨人家,是我自己这样要求的。我是做金融的,赚得是外国人的钱,外国那些人看我卷走这么多钱,弄不好会有一些歪心思。这样报道是出于我的安全方面的考虑。我把功劳归于公司和团队,他们就算打压也打压不到我的头上。”
老妈听后感到有些害怕道:“月祺啊,你做的对,钱再多,也要注意自己的安全。”
李月祺道:“妈,你就放心吧,上面给我派了两个非常厉害的保镖,之前都是保护高层大老板的。你儿子现在的安保等级不比一些大干部差,不会有危险的。”
老妈听后也感到欣慰,自己的儿子终于有出息了,现在连电视台都来报道。
所谓外行看热闹,内行看门道。媒体的报道出炉后,国内的一些顶级金融机构同样感到震惊,他们可不相信什么官媒的相关报导,把奇迹公司的一切功劳都归功于团队和管理。
奇迹公司的整个团队确实是非常优秀,但是放到整个华国金融圈,那也只是普通的一员罢了。那些顶级的公司,团队和资源都远远过这么一家刚刚成立没多久的中等公司,为什么他们闯荡国际金融市场,却一个个铩羽而归,反而是这么一家公司,却一次次赚得盆满钵满?
金融圈内的人,调查出真相相对容易,一家优秀的投资公司,其核心就是这家公司的领头人,像这种新晋崛起的公司更是如此。在金融这个行业内,一家优秀的投资公司,老总所起的作用,远远大于其手下所有团队的总和。
因为对于金融投资领域来说,能否赚钱的根本,不在于分析和选择,而在于决策。优秀的决策者,直接关系到金融投资方向的选择。再优秀的团队,也只能执行决策者定好的方向,方向一旦错了,不论多么强大的执行团队,也只能南辕北辙。