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第30章

为了一部功法，甚至是为了一件法器，那些平日间道貌岸然的修仙者都能尔虞我诈地巧取豪夺，却哪里半点公平？

天地间本就没有什么所谓的公平，历史只书写强者，芸芸众生也会记住强者！

所以，他对秦雪这种欲迎还拒的举动很是瞧不上，妇人之仁，不足成大事！

而这时秦雪低头闷了一会儿，终是抵不住那接班人的诱惑，低着头轻声问道：“那你说说看，试题里写的啥？”

萧然听到只是微微一笑，便眯着眼向着秦望川那只布满老年斑的枯瘦手掌望去，他用神识一探，里面的内容立刻清晰地浮现在了脑海中。

只见里面的白纸上写道：本次选拔接班人的试题，考虑到被选拔人的学识理论参差不齐且又都有一定的实际工作经验，所以立意当是从大局观、危机应变这两个方面入手。

第一题：一个企业在发展过程中，资本、产品、人才、制度四个主要构成因素缺一不可，请按照你的想法将在这四项按重要程度的优先级作出排序，并给出排序的理由。

答案：。。。。。。

第二题：假设你所管理的公司正在研发一个很有市场前景的新产品，但由于资金链已经处在即将断裂的边缘，而研发团队又因为酬劳的问题不时有人出走，公司岌岌可危时，你作为管理者当如何处置？

最优解：。。。。。。

第三题：请秦老爷子根据自己的想法口头出个题目。

萧然收回神识，从兜里拿出早就准备好的纸笔，将这试题及答案飞快地写下递给了秦雪。

秦雪接过来一看，顿时了然！

再仔细一看答案，第一题其实和她想的完全一致，只是第二道危机应变题和她的想法稍有些出入，不过上面也写着最优解，那就说明这个题是没有标准答案的。

至于第三道题，上面说了得要爷爷来出，只好随机应变了。

至此，秦雪感觉已是胜券在握，觉得心里这块大石总算落了下来。

她扭头看了看萧然，只见他此时面色如常毫无得色，心想这家伙看不出来还蛮精灵古怪的嘛，居然背着自己偷偷和那个孙老头达成了暗箱交易，等这事儿过来，可得好好问问萧然到底是从哪里弄来的那枚让孙老头都惊奇不已的玉佩。

而这时，秦望川将手中的黄皮纸信封拆开，从里面抽出一张纸来，对台下道：“这回选拔接班人事关重大，我直接点名唯恐众人不服，所以才想出了这个法子。”

随后，他又将这张纸递给了站在身旁的刘管家，正色道：“这是孙老先生帮我秦家出的三道试题，连我现在也是一无所知。为了以示公允，由刘管家来念。孙老先生虽已退休，但论起企业管理来，要实干有实干、要理论有理论，远比我这种靠摸着石头过河的人强得多，我相信他出的题一定可以帮我秦家挑出最合适的人选！”

言罢，秦望川对着旁边拿着试题的刘管家点了点头，刘管家即高声念了起来。。。。。。

他刚将第一道题念完，就见台下一个挺拔俏立的人影从中站起，举起手道：“我先来。”

秦望川定睛看去，正是事事不落人后的孙女秦钰站了起来想率先抢答，不由老脸一沉。