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第68章 如何提高市场竞争力（第1页）

李欣：“更改后续内容的表达方式？比如？”

丁宏：“当然是你出镜，然后做内容讲述呀！有人出镜的内容讲述，都是更容易吸引人的！”

李欣：“我看许多其他输出知识点的短视频，也不是个个都出镜呀？出镜的那些，往往上镜者本身就会有点外貌优势的，我又不靠脸吃饭，我出镜不出镜能有多大差别？”

丁宏还是坚持他的说法，李欣也坚持自己的，二人相持不下，最后只能说各自再想想，有新想法再讨论。

次日到上班时间时，丁宏便又上线来催李欣做决定了。李欣只好问：“除了改为真人出镜，还有没有别的更改表达方式的选择？”

丁宏一时没想到别的，就说没有。

李欣：“那我决定了，就先放出后面几节，等8节内容的整体数据出来了，再分析需要如何调整表达方式。毕竟，这一套内容只是孩子1岁以内的部分嘛，我们后面还要继续做别的部分呢，可以去给后续新做的视频内容用新的表达方式呀？”

丁宏：“你决定，我执行。”

李欣：“这样，我们也都可以想一想，实在要改的话，那都可以有哪些选择。只是改一个‘有真人出镜’，也未必就是最终答案呀，要是我就是没有观众缘，就是出镜也数据不达标呢？我们不还得有更多的选项吗？”

丁宏：“其实……算了，你决定，我执行就好。但话先说在前面，我无法保证达标了，到时候不达标就不是我的责任了。”

李欣：“我理解。”

虽然，丁宏这最后一句话让李欣看得并不舒服，但她还是接受了。她想着，丁宏一直以来做的育儿咨询业务预约管理，都是非常合格的；而育儿咨询业务的宣传方面，自己现在也实在无心思自己去打理相关杂事。所以，既然丁宏还没提出解约，那就保持这样有限度的共事，就好了。

也是因为这样的考虑，最近丁宏在医馆宣传工作群里出的任何宣传作品，只要没有原则性硬伤的，李欣就都会很捧场地称赞表示支持。但是，李欣的这些表态，落在别人眼里，就是别的意思了。比如袁赫，他自己也并不懂怎么做宣传工作，但却总在指摘李欣：“除了叫好，还做了什么？宣传活动她来得都没有我多！”

萧雨为了不让那些莫名的恶意传到李欣这儿来，不免跟袁赫等人表达过，请他们把注意力放去更有价值的地方。但这样的事儿多来几回，他又觉得有些委屈，想跟李欣倾诉，又觉得不好直接倾诉。

于是，这天下班回到家，萧雨就又看什么都不对劲起来：“这个书柜怎么还没换掉？欣欣，你怎么设计的？我的书又没地方放了！”