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第5章 磕磕绊绊的筹备(第2页)

小伙子话不是很多。

“好,一定要注意现场施工安全,跟设备供应商要提前联系好时间,路上时间预留好。”

袁传孝点了点头,工程方面并不是很担心,除了购物车要从沪上货,其它的硬件设施琴岛本地基本上都能满足。

“员工我们现在已经有五百人,第一轮服务意识培训已经结束。”

人事部负责人是一百原来的人事处负责工资放的大姐,合同工,留了下来,稍微顿了一下说道,“员工对服务意识这个东西不是很理解,好在东西不多,时间也不长,等收银机货架这些都到了就进行专业学习。”

老袁点了根烟说道:“服务意识以后会是我们公司的立身之本,现在先让大家伙知道了解有这么一块东西也就够了,后面再慢慢抓。”

人事经理犹豫了一下,看了看老袁,说道:“咱们现在的员工数是不是有点多?就三层楼,要五百人太多了吧?”

老袁点了点头,肯定了人事经理的问题,说道:“正常一个市肯定用不了这么多人,不过咱们是第一次做这个买卖,人多点,安全,再一个咱也不是就开这一个店,开完这个店,咱们也总结总结,后面开店度会越来越快,提前准备人手总是没错的。王经理,每个部门经理和主管都要有副职,这些人就是咱们以后开新店的骨干。”

王经理点点头,没有再说话,老板有扩大公司的意思,对所有人都是个利好消息。

采购部经理是袁传孝的侄子袁伟,原来是琴安公司的办公室主任,见老叔看过来,清了清嗓子说道:“采购部目前有员工15人,从上星期开始跟供应商接触,目前来说,生鲜这块已经基本落实好,服装玩具化妆品这些非食类在谈判中,但是食品这块有点问题。”

“什么问题?”

袁传孝息了烟,略一皱眉问道。

“不管是散称还是包装食品,琴岛这边的代理商都不愿意接受咱提出来的结算周期。”

袁伟平日里没少下功夫,虽然是从办公室主任转岗到采购,两个月的时间就已经基本摸到了门道。

袁旭在编各个部门的材料的时候,“借鉴”

了之前自己工作的制度,采购部门的账期自然也在其中,却没想到眼下琴岛这边大家对市这种业态并不熟悉,对“账期”

这种后世基本操作自然接受不了。

袁传孝看向侧后的儿子,见儿子没什么表示,扶了下额头说道:“咱们还没开业,账期供应商不接受也正常,那就先不要账期了,等以后买卖起来了就什么都好说了。”

每周一次的进度会之后,袁旭再对计划表和编写的材料进行相应的调整,然后再执行,再修改,这样的工作循环,前世袁旭已经做过无数遍,驾轻就熟。

只是这次会议之后,新学期就要开始了。

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