“丫头,如果让你做了总裁,你打算怎么做呢?说说你的想法。”
在工作上,杨雪说话基本上不会拐弯抹角,对待女儿也是如此。
“改革。”
“嗯,说说你的改革思路。”
杨雪闻言,不由得暗自一笑。
她早就猜到了,女儿其实就是想推广自己的成功经验。
童装的成功就是一个很好的示范。
其他的业务线,和童装相比,从很多方面似乎都落后了一些。
虽然大家也都想学,但是并不是那么容易。
特别是女装,展到一定程度之后,想很快的改变,并不是那么容易的。
“嗯,妈妈,我是这么想的。。。。。。”
说着,杨夏将手里的文件夹递给了妈妈。
这里面就是她的基本思路。
杨雪一边看着,杨夏一边说着。
步骤很详细。
包括各个业务线目前的问题,如何解决这些问题,如何借用童装模式。
每一个环节,杨夏都写的比较细致。
杨雪越看越觉得有很强的可行性。
一个多小时以后,杨夏便把自己的改革计划,大致的说了一遍。
“苏秘书,你觉得如何?”
杨雪并没有先表达自己的观点,反而先看向了苏阳。
“我觉得挺好,但是不要全面推进,最好从小业务线先试验一下。
检验这个方案的可行性。
一旦可行,其他业务线对这个方案的推进,应该就不会再有什么意见和阻力。
而且小夏作为总裁来推进这个方案,也就顺理成章了。”
苏阳点点头,很快便说了自己的意见。
对于这个改革方案,他和杨夏早就讨论过很多遍了。
只是这个方案,并没有告诉杨雪罢了。
“嗯,小夏觉得呢?按照苏秘书的思路推进,你有什么意见吗?”
“当然没有。”
杨夏闻言,不由得轻笑了起来。
这个思路,是她和苏阳早就商量好的,她怎么可能不同意呢?