只是袁旭的话却是让在座的高管们一下子都愣了,来之前想过很多种可能,却没有想过居然是股权?
在集团发展之初,不是没有人想过,甚至就连在座的也有几人提过,关于股权激励的事情,但是老袁和小袁对此一直非常坚决,从不让步。
渐渐地大家也都习惯了,其实除了这个名头,集团,或者说是老袁家对于员工,对于管理层的授权和放权,那是做的没得说。
对比起来,就算是那些拿到了所谓管理股或者分红权的很多公司的高管,或者说是职业经理人,最后的结局也并不会好多少。
这么多年来集团上下早已习惯,从来没有人提过所谓股权的事情。
怎么今天就这么突然的提了?
想的多的已经开始在想最近的高层是不是有什么变动了。
毕竟作为目前国内首屈一指的超大型民营企业集团,如果说真的有外部因素导致老袁家需要在股权上进行让步,那这股力量的来源,无非也就是那几处。
但是,好像,没有什么波澜,李副总昨天还刚刚在新闻中出现,会见了来访的中亚某国的外交特使呢。
袁旭等了几秒钟,随后继续说道:“经过慎重的考虑,我决定,将设立家族信托基金,基金注册地在港岛。”
对于家族信托,在座的高管们倒多多少少都知道一些,听到是这个消息,大家心里都齐齐松了一口气,这算是老板们对于风险防控的一种常见措施,倒不鲜见。
就这么点事把大家大老远的薅来,会不会有点小题大做了?
“公司的股权,我准备一分为三。”
好吧,还有个“一分为三”
,看来是有什么事情需要大家一致同意才会推行。
“家族信托基金、我个人包括我的亲人、还有就是全体员工,三方各持一份。”
此言一出,会议室里一下子响起了嗡嗡声。
虽然在座的都是高管,但是架不住这个消息来的太突然太不可思议了。
公司经营的好好的,怎么就突然想起来要将股权分散,甚至是要分散到员工这个层面上了?
这里面肯定还是有事,看来李副总在京城还是遇到了不知道什么问题。
这个想法,居然是不约而同的出现在了与会的众人的心里。
要不然,都20年没动过的没提过甚至大家都认为永远也不会提的事情,怎么就这么突兀的提出来了,而且居然就要进入到实施阶段了?
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